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秦玉兰看着他们离开，不解的问道：“月瑕，你为什么要把两个人都留下来啊？”
商月瑕笑道：“只有留下来，认真看看他们做工时的态度，才能知道谁更好啊。”
秦玉兰愣了愣：“我还以为你会凭着自己的感觉留人呢。”
商月瑕说道：“虽然我的第一感觉比较准，但是我一般不靠感觉做事。如果凭着第一感觉就把人留下来，那就可能会错过真正愿意干活的人。而且，我很喜欢验证自己感觉的那个过程。”
如果她的感觉是对的，那么自己亲眼看到结果，也会特别的有成就感。
秦玉兰好奇道：“那你的第一感觉，是谁更好啊？”
商月瑕说道：“蔡秀萍。”
秦玉兰愣了愣，“为什么？黄玉珠年轻漂亮，还识字，我觉得黄玉珠也很不错啊。”
商月瑕问道：“我们招工是为了让她们干嘛？”
秦玉兰说：“洗碗。”
“那么谁干过洗碗的活？”
“蔡秀萍。”
商月瑕又问道：“洗碗需要会识字吗？”
秦玉兰摇了摇头。
“年轻漂亮能让她的碗洗的更干净吗？”
秦玉兰又摇了摇头。
商月瑕摊手。
答案已经很显而易见了。
秦玉兰恍然大悟，长长的“哦——”了一声。
选人不需要看太多附加的东西。你只要看，她身上有没有最符合你招工需要的那一个特质就行。
她要招一个洗碗工，而蔡秀萍符合她的需要，就是这么简单。
但是秦玉兰又不明白了：“既然你已经看出来谁更好了，为什么还要把黄玉珠也留下来啊？这不是平白浪费钱么。”
商月瑕说道：“蔡秀萍虽然可能干的比黄玉珠更好，但是还不知道她到底愿不愿意干活。会做和愿意去做，这是两码事。黄玉珠虽然可能一开始干的不好，但是她以后上手了，会更努力也说不准。”
所以她才没有凭着第一感觉选人，而是故意把试用期拉长，给黄玉珠上手熟练的机会。
蔡秀萍干过类似的活只是赢在了开头。
但是如果黄玉珠好好干，再加上她识字这一点，黄玉珠留下的可能性，其实也不小。
商月瑕做事，还是很公平的。
秦玉兰被商月瑕这么一点拨，觉得自己受益
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